غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية

قامت الحكومة بوضع غرامة مالية على إهمال تسجيل العاملين بالمنشأة أو عدم تسجيلهم لضمان الحفاظ على جميع العاملين سواء من قبل المواطن، أو من المقيم من قبل التأمينات الاجتماعية، كما وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية عدة ضوابط منها التي تحافظ على العمل وتنظمه، والضوابط التي تحصل على جميع الحقوق الخاصة بالعاملين في المنشأة، كما نبهت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الغرامات التي تفرض على جميع أصحاب الشركات في حالة عدم تسجيلهم للعاملين في التأمينات، وفي هذا المقال سوف نوضح لكم كيفية تجنب هذه الغرامات ومقدارها وكل ما يدور حول تسجيل العاملين.

غرامة عدم التسجيل في التأمينات الاجتماعية

فرضت مؤسسة التأمينات الاجتماعية نوعين من أنواع الغرامات:

• غرامة في حالة عدم تسجيل العامل بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية.
•  غرامة تسجيل العامل في المنشأة بأجر غير صحيح.
• غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية أو أن يتم تسجيلهم بأجر غير صحيح.
• وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي على اي عامل أو صاحب عمل ثبت أنه لم يسجل عمالته في نظام التأمينات الاجتماعية، وأيضا وضعت غرامة إذا تم تسجيل العمالة ولكن بأجر غير صحيح، وفي حالة تكرار هذا الأمر أكثر من مرة يتم مضاعفة تلك الغرامة أو تسديد غرامة مالية تكون ضعف مبلغ الاشتراكات أو تسديد عشرون ألف ريال سعودي.
• كما وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مبلغ اخر يصرف للعامل في حالة تسجيله بأجر غير صحيح كنوع من أنواع التعويض، وقد منعت وزارة الموارد البشرية الشركات التي لا يوجد علاقة عمل حقيقية معها، كما منعتها من الاستقدام بالشركة أو المشروع الخاص بها.

ما فائدة تسجيل العامل في نظام التأمينات

• تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية يحافظ على جميع حقوق العامل.
•  طبقا لقيمة الأجر الحقيقي الذي يسجل في التأمينات الاجتماعية هو ما يترتب عليه قيمة حساب المعاش.
• يجب على جميع أصحاب الأعمال أن يسجلو العاملين لديهم بداية من الشهر الثاني لاستلامهم العمل.
• يتعرف العامل على كافة حقوقه من خلال موقع المؤسسة التأمينية الالكتروني.