7 فئات من الموظفين والعاملين بالقطاع الخاص، يحق لهم الاستفادة من القرار
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، 7 فئات من الموظفين والعاملين بالقطاع الخاص، يحق لهم الاستفادة من القرار الصادر بتوجيه جميع الشركات العاملة في القطاع الخاصة بالمملكة، لمنح العاملين بها إجازة إجبارية مدتها 14 يوما، ضمن الجهود الحثيثة التي تبذلها السعودية في مواجهة فيروس كورونا الجديد ومنع تفشيه.
وتضمن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بشأن تطبيق منح إجازة مرضية إجبارية مدتها (14) يوماً للعاملين بالقطاع الخاص، على أن لا تحسب من رصيد الإجازات، الفئات الآتية: (المرأة الحامل، ومن يعاني من الأمراض التنفسية، ومن يعانون من نقص المناعة، ومستخدمو أدوية مثبطات المناعة، والأورام، ومن يعانون من الأمراض المزمنة).
ونص قرار إجازة العاملين بالقطاع الخاص في السعودية، على تطبيق الحجر المنزلي لمدة (14) يوماً على جميع العاملين أيضا بشركات القطاع الخاص، العائدون من السفر خارج المملكة العربية السعودية، وعدم تمكينهم من العمل إلا بعد انقضاء مدة الحجر، وكذلك إحالة من تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس فوراً إلى الرعاية الطبية.
وقالت وزارة الموارد البشرية في بيان صحفي، إنه بناءً على قرار وزارة الداخلية بتعليق الرحلات الجوية الدولية للمسافرين - إلا في الحالات الاستثنائية - لمدة أسبوعين ابتداءً من الساعة الحادية عشرة من صباح يوم الأحد 20 رجب 1441 هـ الموافق 15 مارس 2020، فإنه سيتم يعتمد كإجازة رسمية استثنائية للمواطنين والمقيمين الذين لم يتمكنوا من العودة بسبب تعليق الرحلات أو تم تطبيق الحجر الصحي عليهم بعد عودتهم إلى المملكة، سواء كان ذلك في مقار مخصصة من وزارة الصحة أو وجهوا منها بعزل أنفسهم في منازلهم.
وشددت الوزارة على أصحاب شركات القطاع الخاص الالتزام بتنفيذ هذه القرارات، مرحبة بأي ملاحظات أو بلاغات من خلال تطبيق "معاً للرصد" المتاح عبر الهواتف الذكية ومركز الاتصال الموحد على الرقم "19911" أو من خلال حسابات الوزارة على وسائل التواصل الاجتماعي.
